DOLAR 18,8172
EURO 20,4306
ALTIN 1164,9
BIST 4976,55
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

Turkcell Personel Alımı ve Açık İş Pozisyonları Hangileridir?

Turkcell Personel Alımı ve Açık İş Pozisyonları Hangileridir?

Turkcell, 1994 yılında hizmete girerek telefon, iletişim, internet gibi birçok alanda ve Türkiye’nin bir çok ilinde hizmet vermektedir. Şirket mobil ve sabit şebeke platformu üzerinden geniş ürün ve servis hizmetleri sunmaktadır. Turkcell Türkiye’de evlere saniyede 1 Gbps’e kadar varan hızlarda fiber data erişimi sunmaktadır. Çok geniş bir  alana sahip olmakla birlikte yurtdışı kullanım hizmetleri de sunmaktadır ve 6000’den fazla çalışanı vardır. Her geçen gün yeni teknolojilerlekendini geliştiren şirket bir çok alanda personel alımları yapmaktadır ve personellerine sigorta, yemek kartı, servis desteği, şirket aracı, çalışan kredisi gibi hizmetler sunmakla birlikte çalışan anneler için de çocuklarına kreş desteği sunmaktadır. Bunun yanı sıra başarılı olan çalışanlarını çeşitli hediyelerle ödüller vermektedir. Turkcell’e yapılan tüm başvurular şirketin arşivlerine kaydedilip ihtiyaç duyulan ilk  açık pozisyonlarda değerlendirme yapılır ve personel alımını başlatmış olur. Boş pozisyona başvuran ve onaydan geçen adaylardan başvuruda bulundukları pozisyona uygun olup olmadığı belirlenir ve kurum kültürüne uygunluk, çalışma azmi, mezun olduğu okul, iş tecrübeleri, işe hakimlik, referansları gibi konularda değerlendirme yapılır ve başvurulan pozisyon uygun olmazsa başka pozisyona yönlendirilir.

Adaylarla görüşme yapılırken önce kişilik testi sınavı yapılır çünkü bu kişilik testi ilk karar vermede önemli bir rol oynar. Görüşmeden sonra uygun pozisyona yerleştirilemeyen adayların başvuruları şirket veri tabanında 1 yıl boyunca saklanır. Uygun pozisyon oluştuğunda ya da başka bir pozisyonda uygunluğu tespit edildiğinde kişi ile tekrar iletişime geçilerek Turkcell bünyesine kazandırılmaya çalışılır.

İş başvuruları için şirket ayrı bir internet sitesi açmıştır ve burada başvuru yapanların bilgilerini saklı tutmak kaydı ile havuz oluşturmaktadır. Bu sayede ihtiyaç anında bu havuzu kullanarak personel alımlarını gerçekleştirmektedir. Turkcell bünyesinde çalışmak isteyenlerde KPSS şartı aramıyor. Lisans, ön lisans lise mezunları ya da okumakta olan öğrenciler boş pozisyonlara başvurabilirler. Başvuru yapılabilecek olan pozisyonlardan bazıları şunlardır: Çağrı merkezi müşteri temsilcisi, superonline müşteri temsilcisi, idari kadro personelleri, satış, haberleşme, müşteri hizmetleri/çağrı merkezi, mühendislik, bilgi işlem elemanı gibi pozisyonlara da alımlar yapılmaktadır.

Başvurular Nasıl Yapılır?

 Turkcell Kariyerim yazarak arama yaptığınız zaman şirketin resmi web sitesi karşınıza çıkacaktır ve oradan da kariyer fırsatları butonuna tıklayarak alım yapılacak pozisyonları ve şehirleri görebilir ve başvurunuzu yapabilirsiniz. Bunların dışında iş başvurusu yapmak isteyenler için; kariyer.net, linkedin, secretcv gibi iş arama sitelerinden de başvuru yapabileceğinizi belirtmek isterim.

 

TURKCELL PERSONEL ALIM İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ.

YORUMLAR

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.