DOLAR 19,9662
EURO 21,377
ALTIN 1249,927
BIST 4580,67
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

Moldova Türk İşçi Alımları

Moldova Türk İşçi Alımları

Moldova Türk İşçi Alımları

 

Yurt dışında çalışmak işsizliğin hat safhada olduğu bu günlerde hemen hemen herkesin hayali  olmuş durumdadır çünkü maaş döviz şeklinde veriliyor ve en vasıfsız işçiye bile 2.000 dolardan aşağı verilmediği için ülkemizde her dönem ve her yıl en çok revaçta olan düşünce yurt dışı ülkelerinde çalışma fikridir.

Moldova‘nın ekonomisi daha çok tarıma, meyve sebze üretimine, şarap ve alkollü içkilere, fosfor, linyit, kalay, cips ve tütün üretimine dayanmaktadır. Moldova daha çok tarım, sanayi ve hizmet sektörlerinden oluşmaktadır.

Moldova‘da özellikle en çok aranan işçi ve personel ihtiyacı: Garson, öğretmen, bakıcı, İşçi, İnşaat Makine Operatörü (Vinç, Forklift vb.), Muhasebeci, Güvenlik Görevlisi, Elektrik Ustası, Döşeme Ustası, Alçı Sıva Boya Mantolama Ustası, Mutfak Aşçı ve Bulaşık Personeli, Mermer Fayans Ustası, Kamyon Şoförü, Tır Şoförü, Kalıp Ustası, Demir Çelik İşçisi, İnşaat Mühendisi, Mimar, Temizlik Elemanı, Formen olarak çalışacak pek çok personel alımı ilanı bulunmaktadır.

Moldova‘da çalışmak isteyen vasıfsız işçilerin de ülkeye gelebilmeleri için kendilerine referans olacak yani davetiye gönderecek bir firma bulmaları gerekir. Moldova‘daki Türk firmalarında çalışabilmek için Rumence veya İngilizce bilmek şart değildir.

Moldova‘da işçi çalıştıran Türk firmaları şunlardır: AKAN SRL, ALPEREN TEXTİL SRL, ARMADA CONSTRUCTİON, ASENA TEXTİL SRL, BETON-LUX SRL, CASA-DOLCE SRL, CİHAN HABER AJANSI, DEHALUX SRL, FETİH SA-MOLDOVA TÜRK LİSELERİ, ICS ATESLER SRL, MERT COMPANY SRL, MODA-TEXTİL, NEFİS SRL, NOBEL İLAÇ SAN. VE TİC. AŞ MOLDOVA TEMSİLCİLİĞİ, SERKANPLAST SRL, TUNA GRUP SRL, TURK HAVA YOLLARI A.O.MOLDOVA, VURALLAR SRL, YEŞİM-M SRL bunlardan bazılarıdır.

 

Moldova‘da Çalışma  Şartları Nelerdir?

Moldova‘da çalışmak isteyen Türk vatandaşlarının öncelikle çalışacakları kurum ve kuruluştan davet mektubu alması gerekir. Çalışma vizesi için zorunlu bir belge olan davet mektubunun ardından gerekli belge ve evrakların toparlanması gerekmektedir. Moldova‘da çalışma vizesi ve çalışmak için gerekli olan bazı genel başvuru evrakları ve şartları şunlardır;

  • Davetiye Mektubu
  • Pasaport
  • 2 adet fotoğraf
  • T.C. vatandaşı olmak,
  • Bilgisayar kullanabilmek,
  • Herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak,
  • 46 yaşından gün almamış olmak,
  • En az lise mezunu olmak,
  • Adli sicili temiz olmak
  • CV (özgeçmiş)
  • En son mezun olunan okuldan alınan belge,
  • Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,
  • Erkekler için askerliğini yapmış olmak.

Bunun dışında yurtdışında çalışmak istiyorsanız şirketlerin  kendi internet sitelerinden bizzat özgeçmiş bilgilerinizi yollayarak da başvuruda bulunabilirsiniz. Bilgileriniz şirketin özgeçmiş havuzunda bekleyecektir ve ihtiyaç halinde başvuran işçiler veya ekibiyle başvuran işçiler değerlendirilerek sahip oldukları veya olmadıkları vasıflara göre seçilirler.

Siz değerli okuyucularıma Moldova İşçi Alımları. Moldova‘da Çalışma  Şartları Nelerdir? Hakkında bilgi vermek istedim .Umarım bilgiler işinize yarar ve bunların dışında aklınıza takılan veya sormak istediğiniz sorularınız olursa aşağıdaki yorumlar kısmına yazarak bana ulaştırabilirsiniz.

YORUMLAR

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.