DOLAR 19,9662
EURO 21,377
ALTIN 1249,927
BIST 4580,67
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C
KAMU İŞ İLANI

2022’DE MEK VE İZELMAN 274 PERSONEL ALIYOR

2022’DE MEK VE İZELMAN 274 PERSONEL ALIYOR
GENEL GÜNDEM İLANLAR İŞKUR İŞ İLANLARI KAMU HABERLERİ KAMU İŞ İLANI MEMUR ALIM İLANLARI NASIL OLUR? ÖNEMLİ BAŞLIKLAR ÖZEL SEKTÖR İŞ İLANLARI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANLARI
0
A+
A-

MEK VE İZELMAN PERSONEL ALIMLARI

İşkur bir çok ilde pek çok kamu ve özel kuruma personel alımları yapmaya hızla devam ediyor. Bunlardan bazıları da Mek ve İzelman‘dır. İzelman hekim alımı yaparken, Mek bir çok ilde farklı alanlarda genel personel alımları yapmaktadır. İzelman A.Ş. OSGB Müdürlüğünde 1 dönemsel olarak çalışacak personel ve 3 tam kadrolu çalışacak olmak üzere toplamda 4  kişilik bir ilan vermiştir. Başvurular 11 Mart 2022‘de başlayacak ve 11 Nisan 2022 tarihlerinde sona erecektir. Mek Erzincan, Van, Ankara, Batman, Iğdır, Siirt, Ardahan, Afyonkarahisar gibi  şehirlerde Erkek Üst Giysileri Dikim Elemanı, Dokuma Konfeksiyon Makinecisi, Yöresel Bez Dokumacısı, İç Giyim Konfeksiyon Makinecisi gibi unvanlarda toplamda 270 personel alımı yapacaktır. Mek yani Mesleki Eğitim Kursu için başvurular  ise 1 Nisan 2022‘de sona erecektir.

 

İZELMAN PERSONEL ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

  1. T.C. vatandaşı olmak,
  2. 18 – 37 yaşları arasında olmak.
  3. Kamu haklarından yoksun olmamak.26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
  4. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.
  5. Herhangi bir fiziksel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak.
  6. İşyeri hekimliği alanında en az 1 yıl görev yapmış olmak.
  7. Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
  8.  Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartına haiz olmak.
  9. Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
  10. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
  11. İşyeri hekimliği belgesine sahip olmak.

 

 

MESLEKİ EĞİTİM KURSU PERSONEL ALIMI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

  1. T.C. vatandaşı olmak,
  2. 15- 35 yaşları arasında olmak.
  3. Kamu haklarından yoksun olmamak.
  4. Alımı yapılan unvanların gereklerine uygun olarak belirlenen özel şartlara sahip olmak.
  5. Herhangi bir fiziksel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak.
ETİKETLER: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
YORUMLAR

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.