- T.C. vatandaşı olmak,
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
- Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak,
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
- Sarıgöl ilçe sınırlarında en az 1 yıl ikamet ediyor olmak şartı aranmaktadır.
Sizlere, 2022 Manisa Sarıgöl Belediyesi Personel alımı şartları nelerdir? 2022 Manisa Sarıgöl Belediyesi Personel alımlarını hangi kadroya kaçar kişi olarak alacak? Hakkında bilgiler vermek istedim. Umarım bilgiler işinize yarar ve bunun dışında aklınıza takılan veya sormak istediğiniz sorular olursa aşağıdaki yorumlar kısmına ad, soyad ve yorumunuzu yazarak bana ulaştırabilirsiniz.
