DOLAR 18,8115
EURO 20,4404
ALTIN 1164,432
BIST 4976,55
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

İstanbul Personel Yönetim İSPER Personel Alım İlanı

İstanbul Personel Yönetim İSPER Personel Alım İlanı

İstanbul Personel Yönetim İSPER Personel Alım İlanı

 

İstanbul Personel Yönetim İSPER Personel Alım İlanı İçin Başvuru Şartları

  • T.C. vatandaşı olmak,
  • Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
  • Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak,
  • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
  • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
  • Vardiyalı sistemde çalışabilecek.
  • Okul öncesi öğretmeni ilanı için: Üniversitelerin lisans düzeyinde okul öncesi öğretmenliği veya temel eğitim bölümlerinden mezun olmak. Ya da üniversitelerin lisans düzeyinde çocuk gelişimi bölümünden mezun olup YÖK onaylı pedagojik formasyona sahip olmak. Tercihen yüksek lisans mezunu olmak. Tercihen bu alanda en az 2 yıllık tecrübeye sahip olmak. Tercihen İngilizce bilmek. MS Office programlarını yetkinlikle kullanmak. Arşiv ve kayıt oluşturmak, dosyalama yapmak.
  • Çocuk gelişimi ve eğitim elemanı ilanı için: MS Office programlarını yetkinlikle kullanmak. Arşiv ve kayıt oluşturmak, dosyalama yapmak. Mesleki liselerin çocuk gelişimi ve eğitimi bölümünden veya üniversitelerin ön lisans düzeyinde çocuk gelişimi bölümünden mezun olmak.
  • Büro personeli ilanı için: En az lisans mezunu olmak. Satın alma süreçlerinde  en az 2 yıl tecrübeye sahip olmak. Tercihen kamu mevzuatı bilgisine sahip ve KİK süreçlerine hakim olmak. Şirketin faaliyetlerini sürdürebilmesi için gerekli olan mal ve hizmet taleplerine ait süreci satın alma yönetmeliği dahilinde yürütmek. Satın alma teklif, sipariş ve sözleşme süreçlerini takip etmek. Analiz ve raporlama konusunda tecrübeli olmak. MS Office programlarını özellikle Exceli iyi derecede bilen.  Müzakere yeteneğine sahip. Yazılı ve sözlü güçlü iletişime sahip. Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı olmak.
  • Yazılım uzmanı ilanı için: Tercihen üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun. Net teknolojileri ve yazılım geliştirme konusunda 3-4 yıl tecrübeli. Tercihen eba yazılımı ek geliştirmeler konusunda tecrübeli. Asp , net MVC , net core , Web service RestAPI konularında bilgi sahibi. T-SQL sorguları yazma konusunda tecrübeli. Git VCS kullanmış. Teknik literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilen. Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı olmak.
YORUMLAR

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.