DOLAR 19,9662
EURO 21,377
ALTIN 1249,927
BIST 4580,67
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C
KAMU İŞ İLANI

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIM İLANI

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIM İLANI
EĞİTİM GENEL GÜNDEM İLANLAR İŞKUR İŞ İLANLARI KAMU HABERLERİ KAMU İŞ İLANI MEMUR ALIM İLANLARI NASIL OLUR? ÖNEMLİ BAŞLIKLAR ÖZEL SEKTÖR İŞ İLANLARI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANLARI
0
A+
A-

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIM İLANI

2022 İstanbul Medeniyet Üniversitesi Personel alımı şartları nelerdir? 2022 İstanbul Medeniyet Üniversitesi Personel alımlarını hangi kadroya kaçar kişi olarak alacak?  diyorsanız sizler için hazırlamış olduğum bu yazıyı dikkatle okumanızı tavsiye ederim. Şimdi detaylara bir göz atalım. İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Güvenlik görevlisi, Temizlik görevlisi ve Büro personeli olmak üzere toplamda 13 kişilik bir kadroya sözleşmeli personel alımı yapacaktır.

Başvuru işlemleri ilanın Resmi Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde yapılabilecektir. İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörlüğü Kuzey Yerleşkesi Kütüphane Binası, Ünalan Mahallesi, Ünalan Sokak D-100 Karayolu Yanyol 34700 Üsküdar/İstanbul adresine şahsen başvurularını yapmaları gerekmektedir. Posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir unvan için başvuru yapabilecektir.  Başvuruları https://personel.medeniyet.edu.tr/tr internet adresinden takip edebilirsiniz.

 

  1. T.C. vatandaşı olmak,
  2. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
  3. Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
  4. Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak,
  5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
  6. ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından en az 60 puan almış olmak,
  7. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
  8. Vardiyalı sistemde çalışabilecek,
  9. Koruma ve Güvenlik Görevlisi için; 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak. KPSSP94 en az 60 puan almış olmak. 35 yaşını geçmemiş olmak. Herhangi bir ortaoğretim kurumundan mezun olmak.
  10. Temizlik Görevlisi ilanı için; KPSSP94 en az 60 puan almış olmak. 35 yaşını geçmemiş olmak. Herhangi bir ortaoğretim kurumundan mezun olmak.
  11. Büro Personeli ilanı için; Muhasebe ile ilgili lisans bölümlerinden birinden mezun olmak. KPSSP3’ten istenen puanı almış olmak.
ETİKETLER: , , , , , ,
YORUMLAR

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.