DOLAR 18,5775
EURO 18,4765
ALTIN 1028,576
BIST 3484,42
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 48 Sözleşmeli Kamu Personeli Alımı Yapıyor

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 48 Sözleşmeli Kamu Personeli Alımı Yapıyor

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 48 Sözleşmeli Kamu Personeli Alımı Yapıyor

 

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Kamu Personeli alıyor. En az lise mezunu olmak üzere toplamda 48  personel alımı yapacağını ilanda duyurdu. 4/B sağlık personeli ve sözleşmeli personel alacağını açıkladı.  Kamu hastanesi  21 Mart 2022 ile 05 Nisan 2022 tarihleri arasında alımların yapılacağının bilgisini verdi. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesine alım yapılacak açık kadrolar aşağıdaki gibidir.

  • 12 Hemşire,
  • 4 Sağlık Teknikeri,
  • 7 Büro Personeli,
  • 3 Tekniker,
  • 5 Teknisyen,
  • 8 Koruma ve Güvenlik Personeli,
  • 9 Destek Personeli.

 

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sözleşmeli Kamu Personeli Alımı için Başvuru Şartları Nelerdir?

  1. T.C. vatandaşı olmak,
  2. 18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak.
  3. Kamu haklarından yoksun olmamak.26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
  4. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.
  5. Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
  6. Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
  7. Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
  8. Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
  9. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
  10. KPSS‘ den Yönetim Kurulunca belirlenen puanı almış olmak.
  11. Vardiyalı sisteme ayak uydurabilecek,
YORUMLAR

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.