DOLAR 18,5872
EURO 18,4896
ALTIN 1028,316
BIST 3484,42
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

2022 ADALET BAKANLIĞI ADLİ TIP KURUMU 124 KAMU PERSONELİ ALIYOR

2022 ADALET BAKANLIĞI ADLİ TIP KURUMU 124 KAMU PERSONELİ ALIYOR

2022 ADALET BAKANLIĞI ADLİ TIP KURUMU 124 KAMU PERSONELİ ALIYOR

Mart ayı bereketiyle geliyor ve bir çok kamu kurumuna personel alımları hızla devam ediyor. İlanlar yayınlandıkça sizler için araştırıp www.kamuisilani.com sitesinden detayları aktarmaya devam ediyoruz. 2022 Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu 124 kişilik kadro açarak Kamu Personeli Alımları Yaptığını açıkladı. Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu Kamu Personeli olmak için Başvuru Şartları Nelerdir? Başvurular ne zaman başlıyor? gibi merak ettiğiniz soruları cevaplandıracağız.

ATK Başvuruları  28 Mart 2022 Pazartesi günü başlayacaktır. 81 ilden 15 Büro Personeli, 11 Diğer Teknik Hizmet Personeli (Kimyager), 25 Laborant, 6 Mühendis, 13 Biyolog, 5 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 5 Teknisyen, 1 İnfaz ve Koruma Memuru, 15 Sağlık Teknikeri, 3 Hemşire, 25 Destek Personeli (Hizmetli) olmak üzere Adli Tıp Kurumuna 11 farklı alanda 124 Kamu Personeli alımı yapılacaktır.

 

 

Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu Kamu Personeli Başvuruları için Şartlar Nelerdir? 

  1. T.C. vatandaşı olmak,
  2. 18 yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşından gün almamış ( İnfaz Koruma Memuru alımı için 30 yaşından büyük olmamak ) şartı aranmaktadır.
  3. Kamu haklarından yoksun olmamak.26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
  4. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.
  5. Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
  6. Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
  7. Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
  8. Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
  9. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
  10. KPSS‘ den Yönetim Kurulunca belirlenen Lise Mezunları için P94, Ön Lisans Mezunları için P93 ve Lisans Mezunları için p3 puan türünden en az 70 puan almış olmak gereklidir.
ETİKETLER: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
YORUMLAR

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.